תפיסת ©Bimodal Management עומדת בבסיס כל ההכשרות המוצעות על ידי Duality, כחלק מיעודה לפתח ולקדם תפיסה רלוונטית בניהול עכשווי.
הכשרה בגישת BM מעניקה גישה מדעית, תפיסה אקטואלית, מיומנויות וכלים לניהול והתנהלות מיטביים בסביבה מורכבת.
מטרות:
- לפתח תפיסה מערכתית, רלוונטית של סביבת הניהול והעסקים במאה ה-21.
- ללמוד מודלים ושפה, התואמים את האתגרים במערכות מורכבות.
- לזהות קיבעונות תפיסתיים והתנהגותיים המהווים חסמים לתפקוד מיטבי.
- לשפר מיומנויות של גמישות, יצירתיות, אלתור ויכולת הסתגלות לשינויים בסביבות דינאמיות.
- לתרגל כלים יישומיים להתמודדות אפקטיבית עם משימות ואתגרים.
- לפתוח מרחב ללמידת עמיתים ושיתוף בידע שמתהווה בשטח.
- להתנסות, לחוות ולקחת תובנות פרקטיות למרחב האישי והמקצועי.
הכשרות 2012:
אפקט הפרפר - ניהול אפקטיבי בסביבה של אי-ודאות ומורכבות
© Bimodal Risk Management - ניהול סיכונים במורכבות
ניהול ומנהיגות - פיתוח מיומנויות ניהול בגישה עדכנית
קוונטים ותקשורת - מודל C.A.F.E © לפיתוח מיומנויות בינאישיות אפקטיביות
אומנות ההשתנות באי-ודאות - עקרונות הגישה הדואלית © בשילוב חוכמת אומנויות הלחימה הסיניות
חזון במורכבות - חלום ומציאות
שירות ומכוונות לקוח בעידן הרשת - מודל ארבעת הממדים©
ניהול עצמי אפקטיבי (כולל "ניהול זמן")
לעצור את האוטומט
מתמרנות ומצליחות - נשים במאה ה-21
הצלחה קוונטית
קהל היעד:
מנהלים בכירים, מנהלים בדרג ביניים, מנהלי מש"א ופיתוח ארגוני, יועצים.
סוגי הכשרות:
ההכשרות ניתנות במתכונת: הרצאה, סדנא בת מספר שעות, יום או מספר ימים, סדרת מפגשים.
כל ההכשרות נבנות יחד עם הלקוח, כחלק מתפיסת השירות הרואה בלקוח שותף בעיצוב המענה הדרוש לו, בהתאמה לצרכים הייחודיים ולסוגיות מעולמו של קהל היעד.
מאפייני הלמידה:
- הקניית ידע תיאורטי באופן קצר, בהיר וממוקד במטרה להעביר "דברים גדולים במילים פשוטות".
- דיון פתוח, ניתוח אירועים מהשטח, שיתוף ולמידה מחכמת הרבים והתהוות מרחב ידע חדש.
- התנסות פעילה, תרגול ויישום אישי של הכלים והמיומנויות.
- למידה חוויתית ודינאמית.
- אינטראקציה גבוהה וגיבוש בין המשתתפים.
| 
